Sağlık gündeminde birinci sırada, Konya Kent Hastanesi’nde meydana gelen mobbing argümanları yer alıyor. Hastanenin acil servisinde bir tabibin hemşirelere ve başka sıhhat çalışanlarına mobbing tezleri toplumsal medyada yankılanıyor. Mevzuyla ilgili HEP-SEN Genel Merkezi hastaneye soruşturma talebinde bulunurken, Konya Kent Hastanesi’ndeki mobbing ile ilgili de son 1 yılda 32  dava açtı. Bilim Sıhhat Haber Ajansı’na konuşan Genel Lider Yunus Şimşek, “Bu işin sorumlusu Konya Vilayet Sıhhat Müdürü Mehmet Koç’tur” dedi.

Konya Kent Hastanesi Mobbing savlarını BSHA Araştırdı

Hemşireler ve Tüm Sıhhat Profesyonelleri Sendikası (HEP-SEN) Genel Merkezi, Konya Kent Hastanesi’ndeki mobbing savlarına ait hastanenin başhekimliğine soruşturma talebinde bulundu. Soruşturma dilekçesinde, “Kurumunuz acil servisindeki bir doktorun hemşireler başta olmak üzere acil servis çalışanlarına, çalışma ortamında aralıklı olarak bir ekip hakaretlerde bulunduğu, çalışma etiğine ters davranışlar sergilediği, bu hal ve hakaretlerine reaksiyon gösteren kimi hemşirelerin yerlerinin değiştirilmesini istediği ve mezkur işçilerin yerlerinin bu talebe istinaden değiştirildiğine dair son vakitlerde toplumsal medya ve sıhhat portallarında kimi haberler bulunmaktadır. Bu savlar sendikamızın İrtibat ve Uyum Merkezi’ne de defaatle bildirilmiştir. Kelam konusu argümanlara yönelik gerekli hassasiyeti göstermek suretiyle hakkında birtakım argümanlarda bulunulan işçi ve entegre tüm olaylar hakkında idari soruşturma başlatılması, yerleri değiştirilen hemşirelerin görüş ve taleplerine başvurularak kişilik haklarının gözetilmesi ve mağduriyetlerinin giderilmesi ayrıyeten tüm bu sürece dair genel merkezimizin bilgilendirilmesi idarenizden talep edilmektedir” cümleleri yer aldı. 

HEP-SEN Genel Lideri Yunus Şimşek, Konya Kent Hastanesi’nde yaşanan olaylar hakkında 32 dava açtıklarını söyledi.

HEP-SEN Lideri Konya Kent Hastanesi’ndeki Olaylardan Konya Vilayet Sıhhat Müdürü Koç’u Sorumlu Tuttu

HEP-SEN Genel Lideri Yunus Şimşek, Bilim Sıhhat Haber Ajansı’na soruşturma talebinde bulundukları mevzu ile ilgili açıklama yaptı. HEP-SEN Genel Merkezi’nin Konya’daki olaylar ile ilgili son 1 senede 32 dava açtığını belirten Şimşek, “Konya’da sıhhat alanında yaşanan bu olayların sorumlusu Vilayet Sıhhat Müdürü Mehmet Koç’tur. Açılan her dava evrakında ya da kurumlarda yapılan her türlü kanunsuz uygulamada; bilhassa mobbing, ruhsal şiddet, bezdirme durumları mevcuttur. Kurumlardan HEP-SEN şikayet sınırımıza son 1 haftada Konya ile ilgili 500 tane şikayet başvurusu geldi. Cumhuriyet Savcılıklarına hata duyurularında bulunuyoruz. Fakat sonuç alamıyoruz. Özetle hemşireler ve tüm sıhhat profesyonelleri için Bakanlık Merkez Teşkilatı’nda kelam sahibi olmadıkça alandaki problemler bakanlığa yansımıyor. Fakat alanda hiçbir şey süt liman değil. Zati Konya bunların en büyük örneği” dedi. 

Sözleşmeli Sıhhat Yöneticilik Sistemi Eleştirisi

Sağlık topluluğunda sıhhat hizmetlerinde asıl sorunun yönetimsel olduğunu belirten Şimşek, “Bu durum bilimsel çalışmalara da yansımış durumdadır. En son yapılan bir çalışmada yüzde 88 ruhsal şiddetin olduğu belirtilmektedir. Sıhhat hizmeti vermeye çalışırken bir yandan da pskilojik şiddete maruz kalıyoruz. Bu şiddet hem içeriden hem de dışarıdan. İçeriden liyakatsiz yöneticiler tarafından maruz kaldığımız şiddet, dışarıdan da hasta ve hasta yakınları tarafından uğradığımız şiddet. içerideki şiddet de dışarıdaki şiddet kadar var hatta daha fazla. Türkiye’de Sıhhat Bakanlığına ve YÖK’e bağlı üniversite hastanelerinde yöneticilerin nasıl seçildiğine dair bir emare yok. Nasıl geldikleri belirli değil. Büsbütün siyaseten atanan yöneticiler. Kontratlı Sıhhat Yöneticilik Sistemi nedeniyle bu sıkıntılar yaşanmaktadır” vurgusunda bulundu. 

“İlahiyat Mezunları Sıhhatte Yöneticilik Yapıyor”

Hastanelerde başhekimlerin, müdürlerin hiçbirinin liyakat metodu ile gelmediklerini söyleyen HEP-SEN Genel Lideri Şimşek, kanun tanımayan yöneticilik anlayışı ile sıkıntıların giderek arttığına dikkat çekti. 

İllerde gerçekleştirdikleri saha kontrollerinde örneğin Van İli’nde imam bir kişinin idari mali hizmetler müdürlüğü vazifesinde olduğunu gördüklerini söyleyen Şimşek şöyle devam etti: “Başka bir yerde coğrafya öğretmeninin müdür olduğunu öğreniyoruz. Bu türlü trajikomik olaylar olursa sıhhatte ne şiddetin önüne geçebiliriz ne de topluma kaliteli hizmet sunarız. Öncelikle kendi sağlımızı korumalıyız ki topluma sıhhat hizmeti verebilelim.” 

“1 Yılda 6 Avukatla 11 Bin 400 Hukuksal Danışmanlık Verdik”

HEP-SEN şikayet sınırına gelen müracaatların her geçen gün arttığına dikkat çeken Şimşek, “Sadece son 1 yılda 6 avukatımızla bir arada 11 bin 400 türel danışmanlık verdik. Ve bir gün de şikayet çizgimize gelen ortalama müracaat 98’dir. Bu türlü bir toplulukta nasıl sağlıklı bir sıhhat hizmeti bizler sunalım. Tahlil teklifimiz öncelikle sıhhatin tüm kademelerinde liyakatin sağlanmasını talep ediyoruz. En başarılılarımızın, en niteliklilerimizin imtihanla, yönetici olmadığı sürece idare biliminden anlayan, bu işin akademik seviyede eğitimini almış bireyler yönetici olmadığı sürece bu olayların önüne geçemeyiz” diye konuştu. 

“Bir Hemşire Bakan Yardımcısı Olamıyor Ancak İnşaat Mühendisi Olabiliyor”

 Sağlıkta 39 branşın olduğunu, hemşireliğin de bunlardan yalnızca birinin hemşirelik olduğuna dikkat çeken HEP-SEN Genel Lideri Şimşek şöyle konuştu: “Bakıyorsunuz tek bir meslek merkezli bir bakanlık anlayışı kelam bahsidir. Tabipler karar verici mercidedir fakat sıhhat bir takım işidir. Ve her mesleğin kendi bahtını kendi tayin etmesi konusunda kelam hakkına sahip olması gerekmektedir. 255 bin hemşire bugün sıhhat hizmetlerinde en önde çaba ederken, bakanlığın merkez teşkilatında bir tane hemşire, ne bakan yardımcısı, ne müsteşar, ne daire lideri hiçbir halde temsil yetkisi verilmiyordur. Fakat Sıhhat Bakan Yardımcısı İnşaat Mühendisi, İlahiyat Fakültesi mezunu bakan yardımcımız var. Bu manada da kanun düzenlemesi yapılması gerekiyor. Bunun temeli de kontratlı sıhhat yöneticilik sistemi ile atılmıştır.” (BSHA-Bilim Ve Sıhhat Haber Ajansı)